En ocasiones en forma de castigo
un empleado es relegado de su trabajo
siendo degradado en su puesto. Suelen ser trabajos sin ninguna relevancia con los que quedan en el ostracismo. La desobediencia
es la causa más frecuente para recibir
el castigo del olvido laboral. Mucho tienen
que cambiar las cosas para recuperar el puesto que se tenía antes. Hoy nos han
degradado del MI5.
